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勉強会開催報告 9月 26,2024

2024.9.25第61回勉強会報告『情報保全の法務』

今回は講師をご担当いただいた行政書士の大澤先生に『情報保全の法務』について講義をしていただきました。

情報保全の法務

大変面白かったのですが何を書いてよくて駄目なのか判断ができないので感想を書きます。
よく情報は何よりも大事といったニュアンスの言葉を聞きますが、本当か嘘かもわからない情報も蔓延っている中で、目的をもって必要な情報を得るというのは大変だなと私生活レベルでも感じます。

世の中には、良くも悪くもその情報を得ることに想像以上に全力で取り組み、何かしらのメリットを享受しようという組織・人がいるということを頭の片隅に置いておこうと思います。

懇親会の御礼

今回はメイガス様の事務所をお借りさせていただきました。懇親会も手配していただき誠にありがとうございました。普段あまりお肉を食べないので、久しぶりに色々なお肉料理を満喫しました。ご参加いただいた先生方、ありがとうございました!次回は社会保険労務士/行政書士の常見先生に講師をお願いしております。ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 8月 29,2024

2024.8.28第60回勉強会報告『社労士の仕事とは』

今回は講師をご担当いただいた社会保険労務士の小田先生に『社労士の仕事とは』について講義をしていただきました。

フリーランス保護新法

社労士の仕事の幅や実務、対応する法律等ご紹介いただきました。また、法改正では見出しである「フリーランス保護新法」については弊所のお客様にも影響がありそうでしたので取り上げたいと思います。

2024年11月1日施行のこの法律は、フリーランスとして働く者の人口は年々増加していること、働く人の価値観が変化したことにより、仕事第一ではなくワークライフバランスを重視する傾向が見られている中で、労働基準法上の「労働者」とは認められず、弱い立場になっているのが現状です。

書面等での契約内容の明示
報酬の60日以内の支払い
募集情報の的確な表示
ハラスメント対策

大まかに上記の項目について措置を行わなければいけません。
業界によっても影響度の違いや、対応の難易度も異なるかと思いますが、「個人」を重く見る現代において「組織」側の対応が求められているなと感じました。

懇親会の御礼

今回は女子会で利用されそうなお店にチャレンジしたもののデザート食べきれませんでした。テーブルアートが人気とのことでしたが、初めてで困惑気味だったのが面白かったです。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。次回は、行政書士の大澤先生に講師をお願いしております。ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 8月 1,2024

2024.7.31第59回勉強会報告『登記手続きと義務』

今回は講師をご担当いただいた司法書士の山本先生に場所もお貸しいただいて『登記手続きと義務』について講義をしていただきました。

見える化と義務

登記には法的にはしてもしなくてもよいものと、しないと効力がないもの、しないとペナルティ(過料)があるものに分かれ、どんどん3つ目の義務化が進んでいるようです。

法人設立の際に会社登記を見る機会はございますが、そもそも登記そのものについてはあまり知らないことが多く大変興味深かったです。

知っているものですと会社の変更登記は原則2週間が期限で変更登記をしなければなりませんが、現状では実際に期限を過ぎていてもペナルティがすぐ発生するケースは珍しいかと思います。他にも、土地や建物ができた際の不動産登記では期限は1ヵ月とされているものの、実際には1ヵ月では終わらないことが多く、過料が発生したケースは聞かないようです。

こういった義務であるものの実際にはペナルティが発生しにくい登記は存在するものの、社会問題にもなっている空き家問題等の所有者が誰なのかわからない問題に対して、相続人が自分が相続人である、という旨を申告することで過料を免除するといった対策が進んでいるようです。

あやふやになっている登記について、義務化や厳正化が進んでいくと思われますが、それによって見える化が進んでいけば社会問題の解決にも繋がりますし、後世にも繋がることだなと思います。

懇親会の御礼

今回は講師を担当していただいた山本先生にいくつかおすすめしていただいたお店の中から洋食屋さんとして人気のケルンさんで開催させていただきました。定番メニューのコースをいただきましたが、ワインの味付けが効いていてちょっと大人な洋食を美味しく頂けました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。次回は、社会保険労務士の小田先生に講師をお願いしております。ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 6月 27,2024

2024.06.26第58回勉強会報告『実務に役立つビビッドな話題』

今回は弊所で三村講師の元、開催いたしました。『実務に役立つビビッドな話題』の中からいくつか抜粋して税理士の目線をお話頂きました。

ピックアップできたテーマは下記の通りです。実務的にわかるものもあれば、全く聞いたことがない内容もあり従業員の身としても勉強になりました。
・賃貸物件を整形別の子に贈与する場合と消費税
・質疑応答記録書を作成すると言われた
・自己株式 その1 その2
・役員の退任時に従業員時代の退職金を支給する
・介護老人ホームの入所後の居宅と課税の特例
・画家や漫画家の法人化
・父名義の建物を子が改築したとき

今の所、担当させていただいてる関与先様で税務調査が来たことがないため、質疑応答記録書の話などは大変面白かったです。個人なのか、法人なのか、またその関係等で課税される項目も変わってくるので具体例も踏まえて理解していかないと勘違いしそうで怖いですね。最後の方では、重婚的内縁というワードで盛り上がりました。

懇親会の御礼

事務所から近場のお店は結構回ったような気もしましたが、散策できていないエリアに美味しいお店がまだまだありそうです。その中から、Famigliaというイタリア郷土料理を提供してくださるお店で懇親会を行いました。大変美味しかったです。参加いただいた皆様、ありがとうございました。次回は、司法書士の山本先生に講師をお願いしております。全体案内いたしますので、ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 5月 28,2024

2024.05.27第57回勉強会報告『専門家に知っておいてほしい相続税実務のポイントと落とし穴』

今回はH¹T表参道のレンタル会議室で開催いたしました。税理士の村田先生を講師に『専門家に知っておいてほしい相続税実務のポイントと落とし穴』をテーマに講義していただきました。

税務と法務と手続き

相続では税理士だけでなく他士業も関わる分野のため、互いに触りだけでも理解をしていないと想定できない問題が発生するようです。
 税務ではとにかく期限に厳しいため、相続中だけでなく相続が終わった後も何かしら事が起きた際の共有は迅速でないといけません。また、法務と税務では財産の取扱いが異なる部分もあるため、洗い出しの段階で注意すべきことが多くあるようです。そういった異なる部分を踏まえた上で手続きを進めていく必要があります。

みなし相続財産

みなし相続財産とは、被相続人の死亡をきっかけとして受け取る財産のことです。その中でも、被相続人名義の生命保険が、本人の死亡により遺族に支払われる保険金があります。ただし、保険料を負担していたのが被相続人である保険金については相続税が発生します。保険料の負担が誰なのかで発生する税金が異なるため注意が必要です。また、昔に契約した保険では現金で支払っているものなどもあり、洗い出しの段階で対策が必要になります。

その他にも土地や株の評価や外商から購入した高額物品、税務調査の傾向など教えて頂きました。貴重なお話誠にありがとうございました。

懇親会の御礼

弁理士の中村先生にオススメしていただいたパエリアが美味しいsangria 青山店で懇親会を行いました。勝手ながら濃い味をイメージしていましたが、とても深みのある味付けで大変美味しかったです。ご参加いただいた皆様ありがとうございました。次回は、弊所の三村が講師役で考えております。またご案内いたしますのでご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 4月 30,2024

2024.04.24第56回勉強会報告『ここらで一回整理しよう! コンプライアンス/コーポレートガバナンス/内部統制』

今回は三村雄一税理士事務所で開催いたしました。弁護士の安田先生を講師にコンプライアンス/コーポレートガバナンス/内部統制の定義、違いについてお聞きしました。

コンプライアンスとコーポレートガバナンスと内部統制の違い

・コンプライアンス
=「法令遵守」ではないことが注意とのこと。「法令遵守」は最低限であり、社会の規範や道徳に誠実であることが本質。ゴールがなく、時代によっても変動するので改善を継続することが求められる。

・コーポレートガバナンスと内部統制
コーポレートガバナンス(監督機関)は社長に対する規律であり、内部統制は社長による規律。詳しく見ると、外部(株主や社外取締役など)が経営トップを監視・統制する仕組みをコーポレートガバナンスと言い、経営トップが会社をコントロールするための仕組みを内部統制と解釈している(諸説あり)。

ハラスメント等で話題になっている法人が、メディアからガバナンス不全として批判されている。実態は個人もしくは家族経営の法人の場合、そもそもガバナンスを拒絶している組織であるため的外れだという指摘も。用語の定義は解釈によるものの、この指摘はごもっともだなと思いました。

懇親会の御礼

弊所に新しい従業員が2名増えました!今後とも三村雄一税理士事務所をよろしくお願いいたします。今回はお仕事の都合で不参加のご連絡を頂いた方も多く、弊所も含め新年度は落ち着かないですね。次回のSISIBは5月27日(月)18時からを予定しております。いつもと曜日が異なりますのでご注意ください。講師は、税理士の村田先生にお願いしておりますので、ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 3月 28,2024

2024.03.28第55回勉強会報告『商標出願の審査の傾向』

前回から期間が空きましたが2024年初のSISIBの報告です。講師をしていただいた中村先生、ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

商標出願の審査の傾向

具体的な商標を見ながら、最近の傾向について教えて頂きました。
商標はその時代、文化、業界等、今現在の状況に応じて認められるものと認められないものがあるという所で、タイミングがとても重要な出願であることが伺えました。

また、名称だけでなくデザインによる影響や、出願する分類選びも大事になるため、出願する前の調査が充分であるかどうかに左右される印象を持ちました。

傾向として年々厳しくなっているようなので、充分な調査を踏まえて大事な名前を守れるように出願したいですね。

懇親会の御礼

今回はフォンダ・デ・ラ・マドゥルガーダで懇親会を開きました。お店の前は通ったことがあるものの入ったことが無く、入り口から2階分降りるとは思いませんでした。メキシコ料理店として有名とのことで、まるで現地に行ったような雰囲気の中、美味しいメキシコ料理を堪能できました。次回のSISIBは4月24日(水)18時からを予定しております。講師は、弁護士の安田先生にお願いしておりますので、ご参加お待ちしております。

by kanrisha
勉強会開催報告 10月 30,2023

2023.10.25勉強会報告『労働に関係する法改正&最近の裁判例について』

今回は三村雄一税理士事務所で開催いたしました。社会保険労務士の小田先生を講師に労働に関する法改正を中心にお聞きしました。

雇う側の目線で見ると、実際の対応シーンを想像した時に中々難しい対応が求められるようになる印象でした。それだけ働き方改革に伴って労働環境の改善を図っているのは素晴らしいと思いますが、人手不足と言われる中で雇用そのもののハードルが上がってしまうとなると不安な印象を持ちました。

改正の内容としては、労働条件明示事項が追加されるようです。特に影響がありそうな事項は更新上限(通算契約期間または更新回数の上限)の有無とその内容、無期転換申込機械、転換後の労働条件です。

労働者の雇用継続に対する期待(更新回数や通算勤続年数、勤務実態など)、というのが重要視されるようです。こういった形骸化されている部分を明確にすることでトラブル防止を図る狙いがありそうです。

懇親会の御礼

ご参加いただいた先生方ありがとうございました。雇用に関する話題は立場によって異なる印象を持ちますが、自分の事だけでなく相手の立場も考えた上で行動したいと思った次第です。懇親会は以前に1度利用させていただいたイタリアンのお店を選びました。次回の予定は未定ですが、決まり次第連絡させていただきますのでよろしくお願いいたします。

by kanrisha
勉強会開催報告 9月 28,2023

2023.09.27勉強会報告『中小・ベンチャー企業のための株式管理』

今回は三村雄一税理士事務所で開催いたしました。司法書士・行政書士の川上先生を講師に株式管理についてお聞きしました。税務署への設立届出等で定款や謄本を見る機会が多いので、今回の内容は大変イメージしやすいと共に株式管理の重要性と怖さを知ることが出来ました。

謄本に明示されない部分である株主名簿や保有割合といった部分が、内部の勢力抗争で悪用され、最悪の場合、会社をのっとられる可能性もあるというお話は驚きと怖さがございました。むやみやたらに株主を増やさない、増やす場合は契約書をまく、株主名簿をちゃんと作成する等、管理によるトラブル予防が大事であると再確認いたしました。

昔からある法人の場合では実際に株券を発行しなければならない規定になっていることが多く、この場合も勘違いが発生しやすいとのことで、中小企業といってもケースバイケースでどういった株式管理が適切なのか見極める必要があるようです。

中々、経営側の立場や設立登記などに関わる機会がないとイメージしにくい部分でありますがトラブルの原因になりやすい要因であることは間違いないので大変勉強になりました。

懇親会の御礼

ご参加いただいた先生方ありがとうございました。Zoomでの参加もありがとうございます。実際に合ったトラブルも交えたお話でしたので大変盛り上がりました。川上先生、お忙しい中準備していただき誠にありがとうございました。今回、懇親会では事務所から大変近い竹の下そば様を利用いたしました。歯の矯正の苦労話を皆さまからお伺いして、改めて歯を大事にしようと思いました。次回のご参加もお待ちしております!よろしくお願いいたします。

by kanrisha
勉強会開催報告 9月 6,2023

2023.08.30勉強会報告『メタ的に話す 弁護士がやっているハラスメントセミナー』

今回は講師をしていただきました弁護士の安田先生の所属する事務所をお借りして開催いたしました。
セミナーの一部を特別にお話いただきました。

〇〇ハラという言葉がたくさん生まれた昨今、ちょっとした言動が該当しないか気にかける習慣が求められている世の中ですが、変化の激しい時代の中で価値観を合わせていくというのは思ってるより簡単ではないと思います。

現代では仕事の場だけでなくSNS等の個人の発信の場も増え、ふとした発信が第三者の目に留まり炎上することも見かけます。

個性の尊重と価値観の相違を無くそうという動きがどちらも見られる世の中は中々に難しいなぁと思う次第です。

懇親会の御礼

神保町に行くのは初めてでしたが、古き良き本屋が並んでいたり、出版社が多かったりと歩いていて大変楽しかったです。懇親会会場は安田先生にご希望を頂いた中から予約させていただきましたが、思ったよりもボリューミーで満足度が高かったです。ご参加いただいた先生方、大変ありがとうございました。9月は弊所での開催を予定しております。内容が決まり次第、案内いたしますのでお待ちください。今後ともよろしくお願いいたします。

by kanrisha

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